Le jeudi 4 juin 2026, la Ville de Saint-Paul organise une matinée dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes. Ce Forum de l’apprentissage s’adresse spécifiquement aux résidents âgés de 16 à 30 ans en quête d’une formation en alternance. L’événement se déroulera à la salle de conférence du front de mer, offrant un espace de rencontre directe entre les candidats et les recruteurs des services communaux.
Cette initiative vise à faciliter l’accès à l’emploi local en proposant des contrats d’apprentissage au sein même de l’administration municipale et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Pour les jeunes Saint-Paulois, c’est une occasion de conjuguer formation théorique et expérience pratique dans des secteurs essentiels à la vie de la cité.
Une immersion directe dans les services publics de proximité
Le déploiement de ce forum repose sur une collaboration étroite entre la municipalité et les acteurs majeurs de l’emploi : France Travail, la Mission Locale et Cap Emploi. Cette synergie permet d’accompagner les candidats non seulement sur l’aspect contractuel, mais aussi sur l’orientation durable. Intégrer les services publics en tant qu’apprenti permet de découvrir les métiers du quotidien qui font fonctionner la commune, de l’entretien des bâtiments à la gestion administrative complexe.
L’apprentissage est ici envisagé comme un véritable levier d’ascension sociale. En travaillant pour le CCAS ou les services de la mairie, les jeunes recrues participent activement au bien-être des habitants tout en préparant un diplôme reconnu. Cette modalité de formation assure une rémunération tout au long du cursus, un argument de poids pour l’autonomie des 16-30 ans.
Liste des postes et formations en alternance proposés
Les opportunités couvrent un large spectre de compétences, allant du niveau Bac Pro au BTS. Les services municipaux recherchent des profils variés pour renforcer leurs équipes techniques et administratives. Voici les principales filières ouvertes pour cette session de recrutement :
- Secteur Administratif : Employé d’accueil, Bac Pro Métiers de l’accueil, Secrétaire assistant et Assistant ressources humaines.
- Secteur Technique : Agent de maintenance des bâtiments, un rôle pivot pour la conservation du patrimoine communal.
- Secteur Management et Communication : BTS Support à l’action managériale, BTS Communication et BTS Communication – médiation numérique.
- Secteur Social : BTS Économie sociale et familiale, idéal pour ceux souhaitant s’investir auprès des publics vulnérables via le CCAS.
| Information Pratique | Détails du rendez-vous |
|---|---|
| Date et Horaires | Jeudi 4 juin 2026, de 8h45 à 12h00 |
| Lieu | Salle de conférence du front de mer, Saint-Paul |
| Condition d’accès | Entrée libre, se munir d’un CV à jour |
| Public visé | Jeunes de 16 à 30 ans |
Préparer sa venue à la salle de conférence du front de mer
La réussite d’une candidature lors de ce forum repose sur la préparation. Les équipes municipales et les partenaires de l’emploi seront présents pour échanger sur les fiches métiers et les attentes spécifiques de chaque service. Il est fortement conseillé de venir avec plusieurs exemplaires d’un curriculum vitæ actualisé.
Les candidats pourront déposer leur dossier en main propre après avoir discuté avec les responsables des services concernés. Cette interaction directe est souvent plus efficace qu’un envoi postal ou numérique anonyme, car elle permet de démontrer sa motivation et son aisance relationnelle dès le premier contact. Les fiches métiers détaillées sont également disponibles en téléchargement pour permettre aux jeunes d’affiner leur projet professionnel avant le jour J.
Source: Ville de Saint-Paul
/linkKomentarai